تطوير الكوادر وتعزيز المساءلة في وزارة الزراعة الصومالية

 تطوير الكوادر وتعزيز المساءلة في وزارة الزراعة الصومالية

خطوة تعكس التزام وزارة الزراعة والري بجمهورية الصومال الفيدرالية بتعزيز الكفاءة المهنية وجودة الأداء، نظمت الوزارة، ممثلة في إدارة تطوير الموارد البشرية والعلاقات والإعلام، دورة تدريبية متخصصة حول مفهوم المساءلة والشفافية في بيئة العمل، وفهم المسؤولية الفردية والجماعية وقد افتتح الدورة مدير إدارة تطوير الموارد

 البشرية، الأستاذ محمد عبد الجليل آدم، فيما تولى تقديم التدريب المحاضر البارز الأستاذ نور عبد الله أفراح، حيث ركز التدريب على تعزيز قيم المساءلة، والثقة المتبادلة، والعمل الجماعي، ورفع مستوى جودة الخدمات المقدمة داخل الوزارة بما ينسجم مع رؤية الدولة في تحسين الأداء الحكومي والارتقاء بكفاءة القطاع الزراعي والري في

 الصومال. وقد استفاد من هذا التدريب بشكل مباشر العديد من الوحدات الإدارية المختلفة، بما في ذلك وحدة التخطيط، ووحدة الميكنة، والإدارة المالية، ووحدة البحوث، بالإضافة إلى قسم الري، حيث أبدى المشاركون تجاوبًا ملحوظًا وانخراطًا فعّالًا في جميع أنشطة التدريب العملية والنظرية، مما يعكس حرصهم على اكتساب المهارات

 الجديدة وتطبيقها في بيئة العمل اليومية وقد تناول التدريب أسس العمل المؤسسي الرشيد، وأهمية تحقيق التنسيق بين مختلف الوحدات لضمان الشفافية في القرارات، وتقديم خدمات فعالة وموثوقة للجمهور والمزارعين والمستفيدين من برامج الوزارة، وهو ما يعزز مكانة الصومال في تطوير قطاع الزراعة والري وتحقيق الأمن

 الغذائي والتنمية المستدامة الدورة، قام المدير العام، المهندس محمد حسن عبد الله، بإغلاق التدريب رسميًا، مؤكدًا على ضرورة تطبيق ما تم تعلمه في بيئة العمل الفعلية لتعزيز الشفافية والكفاءة، وداعيًا المشاركين إلى نقل المعرفة المكتسبة إلى زملائهم وتعزيز ثقافة المساءلة داخل الوزارة وقد أشار إلى أن مثل هذه المبادرات

 تسهم بشكل مباشر في رفع مستوى الأداء المؤسسي، وتقوية روح الفريق الواحد، وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للوزارة بما يخدم مصلحة الدولة والمجتمع، كما أنها تشكل نموذجًا ناجحًا للالتزام الحكومي بالتطوير المهني المستمر والتميز المؤسسي في الصومال إن هذه المبادرة التدريبية تأتي في إطار الجهود الرامية إلى تطوير قدرات الكوادر الوطنية في المجالات الإدارية والفنية، وإكسابهم المهارات الضرورية لإدارة الموارد بكفاءة، وتحقيق أعلى مستويات

 الجودة في تقديم الخدمات، وهو ما يعكس بوضوح حرص الحكومة الصومالية على الاستثمار في العنصر البشري كأهم ركائز التنمية والنهضة الوطنية، ويؤكد على الدور الرائد الذي يمكن أن تلعبه الصومال في تعزيز ممارسات الحوكمة الرشيدة والإدارة الحديثة في قطاع الزراعة والري، مما يجعل هذا البرنامج التدريبي خطوة هامة نحو بناء مؤسسات وطنية قوية وقادرة على مواجهة التحديات وتحقيق الاستدامة التنموية على مختلف الأصعدة.